實驗室激發創意會議(113)

星期五下午 14:00 來 B319 說明實驗室走向及工讀的相關內容，大約60mins

實驗已經過系務會議同意，故邀請有意加入實驗室運作的同學進行說明。本次會議主要有下列議題：

1. 實驗室目標與研究主軸
2. 成員技能樹管理, 參考 https://github.com/sjpiper145/MakerSkillTree
3. 例行性管考作為
4. 研究主題
   • GPU 計算資源在特定情境下(電力降載)的工作遷移
   • 適用於 GenAI 的雲服務平台資源管理技術, Kubernetes and HPC
   • GenAI 的強化的資安管理及維運技術
   • 適用於離島場域的 GenAI 的其它應用，包括導覽、農漁業監控、醫療、文化保育與傳承…等。
5. 系上行政提醒：請向導師說明

關於技能樹 Skill Tree

• 以實際操作的過程去學習 "學習的技術"
• 參考的技能樹 DevOps Roadmap 2024，但每個人不同。
• 實驗室成員會有基本的必學技能： Kubernetes，成員可發展專屬技能項目

工讀目前安排

目前實驗室成員會提供學習型工讀經費，主要處理 2 類型事務：

1. 基礎能力培養，佔 80%
   • P1. 人機界面&程式語言
   • P2. 作業系統&應用程式
   • P3. 系統&應用開發
2. 老師產學交辦事務，佔 20%

達成上面任務要進行工作管考(sorry, 必要之惡)

• 以敏捷的立會(Stand-up Meeting)方式進行，每周一~周四 15 分鐘討論(時間待定，型式會再說明)。參考 https://zh.wikipedia.org/zh-tw/Scrum
• 溝通界面，目前預計以 slack 方式。不使用 Line 是因為不希望你的生活跟實驗室的工作混在一起。
• 特別會議會另外再約時間，如 Scrum Meeting 的教育訓練
• 事件追綜管理流程。請開始習慣要把自己的想法寫下來

Tools:

• Slack
• ClickUP
• Notion

雖然上面說起來很複雜，但這就是業界的工作方式，請習慣一下。有任何問題都歡迎一起討論。